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后续六

1生产整顿

随着大批学生青年的离开,社会治安也好了不少,小姑娘小媳妇也敢独自出门啦。

很多人以为这个时代社会治安良好,却是刻意忘了某个时间段的存在。

六九年,按照上级命令,红星轧钢厂也开展了生产整顿工作。

革命要继续,正常的生产也不能拉下, 李主任召集大家,开了一个轧钢厂内部的诸葛亮会,讨论怎么执行这个任务。

大家踊跃发言,好多人甚至踊跃报名、毛遂自荐,可惜,李红军早有安排,属意让小江担任这个轧钢厂生产整顿小组的组长。

为了使小江的行政级别适应这个岗位, 老李又把小江的级别提了两级,现在, 他也是17级干部啦。

当然,跟历史上某些朝为田舍郎、暮登天子堂的人,自然没法相提并论。

而且,小江也单单是在行政级别上提高了,实际的工资收入还是19级的。

小江新官上任三把火,第一把手就是召集旧部啦。

先是从熟悉的人里,挑选一批能力合格的人加入进来,接着又从能力强悍的人里,挑选一批熟悉的人出来,组成了管理组、技术组、外部协调组三个小组,并直接管理轧钢厂原有的职能部门。

管理组负责协调车间主任与工人的矛盾,技术组负责解决生产问题以及额定产量,外部协调组负责联络一切与生产相关的外部事宜,包括煤、铁、电等等。

倒不是小江瞎折腾,跟原有部门争权夺利,实在是有些部门现在都瘫痪了, 不是不能正常运转,就是能运转, 也不敢做事。

然后,小江又制定了三步走战略,第一步就是恢复以前的正常生产,顶着压力,让一批身上问题不大的人,回到原岗位发光发热,其中就包括刘海忠。

老刘同志好歹也是七级锻工,经验丰富,扫马路实在是有些浪费人才。

于此同时,小江也参照周边兄弟工厂的一些好的做法,引入夜班费一项,值夜班的每人0.2元/天,变相增加一线工人工资,以此调动工人们的积极性。

小江深知,大部分工人都是普通人,要是连涨工资都没了盼头,生产积极性要是还能继续,那才是真正的不科学。

三个月后, 生产整顿工作第一步, 顺利完成,老李觉得整顿小组没了用处,准备解散,小江还想着再搞研发呢,老李坚决反对组织一批技术人员干这个,俩人闹的很是不愉快。

奈何,胳膊拧不过大腿,小江也知道老李的做法才是正确的。

毕竟,多做多错、少做少错,不做不错。

可是,让小江真心闲下来,那也是困难。

小江为此去了京城钢铁学院上学,是被推荐入学的,工资照发,跟某四字流量明星一样,没有笔试。

远离轧钢厂是非,小江除了学习知识之外,就是造人啦,刘倩又怀孕了。

于此同时,冶金部组织相关专家,制定某不锈钢材部委标准,因为许多专家身份不合适参与,小江这个根红苗正的人,在多半学校老师教授都没入选的情况下,他因为薄钢板轧制成功的功劳,就入选了。

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