“当然没问题。”
秦汉想都没想就答应了下来。
“具体的配比比例我不太清楚，还需要你们和远大集团的技术开发部对接一下。”
承诺又何妨，自己有求于人，先给对方一点好处也不为过。
反正有好几项专利，先挑选一个价值最小的拿出来分享一下，也说的过去。
至于其他的，不好意思, 概不公布。
既然负责人这个直率，秦汉也开门见山道：“张所长，我打算聘请所里的几名专家到远大集团担任研发员，不知道张所长意下如何？”
“全职？还是兼职？现在很多研究所的经济效益并不高，一些所的专家，教授就会去私企搞兼职。当然也有一部分人为了高工资放弃研究所的职务。”
“都行？看看专家们的意愿，全职, 兼职，远大集团都会热烈欢迎, 并表示出最大的诚意。”
所里负责研究锂矿提锂的专家并不多，也就八九个。
负责人把他们召集起来，讲明了远大集团的需求，及工作福利，剩下的交给他们个人选择。
“刘教授？你怎么看？有什么打算？去不去？”
刘教授是这群人里面资历最老的，马上要步入到60岁的行列里。
“我？再有三个月我就要光荣退休了，我何不等退休后再去任职？”
“老刘，你这想法真鸡贼。”
喊老刘的所内另一名元老级的专家。
“就是可惜了，你要真这么做，注定要竹篮打水一场空。”
话说一半最烦人，众人眼巴巴的看着她，等他讲解一下为什么说可惜。
“这你们都不明白？我也想去远大集团任职。加上其他我猜测的可能会去的几人，远大集团一个研发小组会要多少人？”
刘教授煞有其事的分析着。
谁知负责人听到了众人的对话，补充道：“远大集团不限人数，只要通过他们集团的测试，都可以加入远大集团。”
老刘得意洋洋的看了看刚才笑话他的专家。
这三个月先暂时兼职, 等退休手续办完, 立刻加入远大集团，毫不犹豫。
接着秦汉又去京工大，津工大等化工学科领先的学校登记注册信息。
一等毕业季，便马上安排集团人事部去学校招录优秀毕业生。
研发部不计成本的投入研发资金，加上科研人员夜以继日的试验，成功研发出新一代矿石提锂技术。
这项技术吸纳了石灰石烧结法和硫酸法工艺的优点，保证了产量，又降低了耗能。
研发小组算是成功打响了技术研发部第一炮。
……
自从远大集团拿下前景资源和狮城资源两公司后，郭为不止一次找过自己，希望自己插足正极材料行业。
但是因为时机不成熟，秦汉一直没有同意。
这次研发成功，远大集团唯一的短板被排除。
哪怕与世界各大新能源上游巨头打价格战也绝对不虚。
完成技术升级的第一时间，秦汉同时也第一时间通知郭为，让他抽空找自己一趟。
郭为到挺实在，当天便从外地赶回来。
